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Buscar profissionais no mercado de trabalho é um desafio
para as empresas. Por outro lado, quem busca uma vaga também tem muitos
desafios a serem superados. Enquanto os candidatos buscam qualificações e
inteligência emocional para vencer as concorridas oportunidades, as empresas
investem em ações que melhorem seus produtos e serviços e um exemplo eficiente
é o programa de trainees.
A Rottas Construtora e Incorporadora implementou o
programa pela primeira vez como uma estratégia para o time de gestores atraírem
pessoas capacitadas e com vontade de crescer. E a alternativa deu certo: a
edição de 2022 teve um total de 840 candidatos para concorrer a quatro vagas.
O número é um feito. Se considerarmos que o curso de
medicina da Universidade Federal do Paraná é o mais concorrido da instituição
de ensino, e teve uma média de 87 candidatos por vaga em 2020, a Rottas superou
com 210 candidatos por vaga de trainee, o que prova que uma vaga na empresa é o
sonho de muitos aspirantes.
Para o CEO da Rottas, o Engenheiro Paulo Rafael Folador,
a implantação de um programa de trainees visa captar talentos, buscar
profissionais engajados e formar pessoal de acordo com o perfil Rottas.
“Por meio do programa de trainees, nossa construtora é
capaz de acompanhar de perto o desenvolvimento de futuros líderes e apresentar
a ele formações específicas que podem complementar as suas habilidades”,
explica Folador.
Para ele, colaboradores especializados e preparados para
assumir cargos de liderança são indispensáveis para que uma empresa entregue
resultados e alto desempenho. “Levando esses fatos em consideração, é possível
chegar à conclusão de que, ao treinar internamente os nossos profissionais, a
empresa possa garantir a excelência de seu futuro time de líderes”, completa o
CEO.
Fases
do processo
As
inscrições para o programa de trainees da Rottas começaram em outubro de 2021 e
o processo seletivo foi encerrado em dezembro.
Foram seis fases divididas em inscrições, teste de vídeo,
teste de lógica, dinâmica online, case online e dinâmica presencial avaliadas
por cerca de 10 profissionais da construtora.
Peneira
Das
840 inscrições, 96 pessoas foram para a etapa de dinâmica online. Após esta
fase,18 pessoas foram para a dinâmica presencial e quatro foram aprovadas
finalmente.
Os trainees atuarão nas áreas de incorporação do mercado
de alto padrão, suprimentos de serviço, obra e também no setor de qualidade.
SOBRE
A CONSTRUTORA ROTTAS
Com modernas técnicas de construção e gestão de obras, a
Rottas Construtora e Incorporadora foi fundada em 2010 pelos engenheiros Paulo
Folador e Mario Augusto Stresser, com a proposta de oferecer aos clientes
qualidade, planejamento e compromisso com as obras. Com mais de 260 mil m2
construídos, a empresa acumula um portfólio com mais de 5 mil unidades habitacionais,
atuando em Curitiba e Região Metropolitana, Londrina, Ponta Grossa, Guarapuava
e Joinville, em Santa Catarina. Em 2021, a Rottas lança sua nova marca, a
Rottas Prime, focada em empreendimentos de médio e alto padrão. A construtora
foi um dos destaques do 50º Ranking da Engenharia Brasileira, publicado pela
Revista O Empreiteiro, na categoria Construtoras, junto a grandes empresas do
segmento no país. Também venceu o prêmio Incorporador do Ano 2021, Ademi-PR, na
categoria Melhor Campanha de Marketing. Ainda em 2021, a Rottas obteve a
certificação nacional NDT (nível 2), emitida pela Caixa Econômica Federal
(CEF), que reconhece a qualificação técnica dos empreendimentos desde o projeto
até a entrega. Além do NDT, a Rottas possui a certificação ISO9001, norma que
certifica os Sistemas de Gestão da Qualidade e possui ferramentas de
padronização e a certificação PBQP-H Nível A, um programa para estimular o
desenvolvimento do setor da construção civil em que o governo facilita o acesso
ao crédito e em contrapartida as construtoras melhoram sua operação e a
qualidade das suas construções.
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